Nous organisons un audit complet de vos documents fondamentaux en Santé & Sécurité au Travail afin de vérifier la mise en place, l’utilisation et la correspondance des outils par rapport à l’activité. 

Nous pouvons également vous proposer des trames et idées afin de rendre votre communication en Santé & Sécurité au Travail plus efficiente.

Dans le cadre de l’article 4121-1 du Code du Travail, il est dit que l’employeur doit assurer la sécurité de l’ensemble des travailleurs, c’est-à-dire, des intérimaires , entreprises extérieures, chauffeurs… nous apportons notre expertise sur ces sujets, en regardant la procédure d’accueil, le livret d’accueil, les tutorats et tout ce qui concerne la venue d’une personne extérieure à votre entreprise.

L’arrivée d’un nouveau collaborateur dans l’entreprise, quelle qu’en soit la durée et, au niveau de la sécurité à prendre en compte. Un nouveau collaborateur qui perçoit dès son arrivée dans l’entreprise la culture sécurité à statistiquement plus de maîtrise en matière de prévention dans sa carrière et sera plus sensible a être lui même acteur de sa sécurité et de celle des autres. Nous pouvons vous accompagner dans la réalisation d’un audit afin de déterminer la meilleure procédure d’accueil des nouveaux arrivants.

Cet audit permet de prendre en compte les points sensibles de votre entreprise en prévention des intrusions malveillantes. Nous analysons la sécurité périphérique de votre entreprise, mais aussi les caractéristiques de surveillance technologique et humaine, ainsi que les procédures d’alerte, de confinement et de prise en charge des actes malveillants. 

Cet audit est basé sur une étude complète de votre entreprise et sur une simulation d’intrusion afin de vérifier la bonne mise en place de vos procédures.

Vous confiez la sécurité de votre entreprise à une entreprise privée ? Nous testons pour vous le niveau de sécurité de votre site en analysant le comportement et l’organisation de la sécurité sur site selon des scénarios définis en amont. 

Dans cette analyse, nous prenons en compte les rondes et l’efficacité selon les points sensibles de l’entreprise, le comportement des agents, la gestion du PC sécurité, les procédures d’accueil et de sécurité. 

C’est un audit important afin d’être certain que les actions engagées sont véritablement efficaces en votre absence.

Cet audit s’applique à la sécurité intrusion et à l’accueil, mais aussi à la sécurité incendie des sites sensibles, ERP, IGH ou grands événements. 

Un accompagnement post-sinistre pour renforcer la culture de prévention incendie

À la suite d’un sinistre, cet accompagnement permet aux entreprises de mieux comprendre les causes de l’incendie. Ainsi, elles peuvent tirer les enseignements nécessaires pour renforcer durablement leur culture de prévention.

Dans cette démarche, nous réalisons également une analyse approfondie des risques incendie propres à l’entreprise. En complément, une visite de site est organisée afin d’identifier les points forts existants ainsi que les axes d’amélioration. Cette approche globale permet de bâtir des bases solides pour une meilleure maîtrise du risque incendie.

Afin de prévenir efficacement les risques d’incendie en milieu agricole, RGFormation propose des audits de vulnérabilité complets et personnalisés, réalisés directement sur votre exploitation.

Ces audits ont pour objectif d’identifier les points sensibles, d’évaluer les risques spécifiques à votre activité, et de proposer des solutions concrètes, durables et adaptées à votre environnement.

Concrètement, l’audit porte sur plusieurs volets essentiels :

• L’état des bâtiments agricoles : ventilation, matériaux de construction, présence ou non de parois coupe-feu, issues de secours, désenfumage.

• L’organisation des zones de stockage : proximité des fourrages, carburants, produits inflammables ou machines à moteur chaud.

• L’entretien des engins agricoles et la présence d’équipements de première intervention (extincteurs, tonnes à eau, signalisation).

• Les circuits électriques et installations sensibles, souvent à l’origine de départs de feu.

• Les pratiques en période de forte chaleur, notamment pendant la moisson ou les opérations de fauchage.

• La formation des personnels aux bons réflexes en cas d’alerte ou de départ de feu.

Ainsi, à l’issue de l’audit, un rapport clair et structuré est remis à l’exploitant, incluant des recommandations techniques, des mesures correctives prioritaires, et un plan de prévention adapté à mettre en œuvre.

Grâce à cette démarche proactive, RGFormation vous aide à réduire considérablement les risques d’incendie, tout en valorisant la sécurité de vos infrastructures, de vos récoltes et de vos équipes.